- 労働保険、社会保険の新規加入と脱退および被保険者資格の取得・喪失等の手続き
- 健康保険・厚生年金保険の算定基礎届および月額変更届
- 労働保険（労災と雇用保険）の年度更新手続き
- 健康保険の傷病手当金や出産手当金などの給付申請手続き
- 労災保険の休業（補償）給付や第三者行為災害の給付手続き
- 死傷病報告等の各種報告書の作成と手続き
- 解雇予告除外認定申請手続き
- 年金裁定請求手続き
- 審査請求、異議申立、再審査請求などの申請手続き
- 各種助成金の申請手続き
- 労働者派遣事業などの許可申請手続き
- 求人申込みの事務代理
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就業規則・賃金規程・退職金規程等の諸規定および三六協定などの各種労使協定の作成・届出
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労働者名簿・賃金台帳の作成等
- 個別労働関係紛争のあっせんについて紛争当事者の代理
- 賃金・人事制度および退職金制度の設計・運用、採用・異動・退職・解雇等の雇用管理、労働時間管理（休日・休暇を含む）、福利厚生、安全衛生、教育訓練、各種年金、高齢者問題などに関する相談
- 労働社会保険の事務手続き
事務的にも大きな負担となっている、労働保険の年度更新事務（７月）、社会保険の算定業務（８月）等の事務手続きをスピーディに、しかも的確に処理いたします。 - 年金相談、手続代行
新旧制度が並立してわかりにくい年金制度。東野りつ子は、１日３０人以上の方の年金相談を２年間に渡りお受けしていた年金の専門家ですので、老齢・障害・遺族いずれの年金のご相談も適切にアドバイスいたします。 - 人事・労務管理のコンサルティング
- 人事・労務管理の専門家として、職場におけるさまざまな労働問題に対し、適切なアドバイス、指導を行います。
- >> 詳しくはこちら
- 労働災害の防止
職場での労働災害防止のために、作業所や工事現場での安全・衛生 管理対策などのアドバイスをします。 - 各種助成金の手続代行
面倒な助成金・奨励金等の支給要件の照会をし、支給申請などを代わって行います。 - 個別労働関係紛争の防止やあっせん代理
個別労働関係紛争を事前に予防するために、労働条件の改善や就業規則の見直し等の指導を行います。また、起こってしまった個別労働関係紛争に対して「あっせん代理」を行います。