優秀な人材が揃い、やる気を持って働く会社とは!! / 社員のモチベーショをアップさせたい。 / 社員を優秀な人材に育てて、会社の業績をあげたい！ / リスク管理をきちんとしておきたい！
社長の立場に立った会社を守る就業規則とは
雛形を少し書き換えた就業規則、親会社の真似をした就業規則、5年以上前に作成したままの就業規則になっていませんか？
会社を守る就業規則とは、会社の実情に合わせ、経営者ご自身の志・想い、経営理念や方針を盛り込んだあなたの会社独自のものです。
就業規則は、会社が繁栄していくために重要な役割を果たします。
社長も社員も明るくイキイキと働くための「就業規則」作成
社長の立場に立った会社を守る就業規則作成
まずは、社長のお話をじっくりとお聴きし、志や想いをこめ、会社の実情にきちんと合った就業規則を創ります。
- 労働保険・社会保険の手続き
労働社会保険の年度更新事務、社会保険の算定業務など、労働社会保険の事務手続きをスピーディに、しかも的確に処理いたします。
- 勤怠・給与計算サポート
煩雑な集計業務、複雑な給与計算、週払い・日払いなど、現場に合わせた効率的な勤怠・給与計算が可能です。
- 経営者のための労災保険
「経営者（社長や役員）」のための、労災保険「特別加入制度」をご利用いただけます。
- 人事・労務管理のコンサルティング
職場におけるさまざまな労働問題に対し、適切なアドバイス、指導を行います。
- 専門家ネットワーク
各分野の専門家が力を合わせて、よりよいアドバイスを致します。