社長も社員も、明るく、生き生きと仕事をする会社にしていきたい！
そう願っています。
中小企業は、経営者のあり方がそのまま社員のモチベーションに反映されます。
社長が何かに迷っていたり、自分をごまかしていたりすると、社員は敏感にそれを感じ取るのです。
経営者は孤独です。
悩みがあっても、会社のことで家族や、友人、ましてや社員に相談するわけにはいきません。
幸いなことに、私のような立場の人間には相談がしやすいようで、経営者の方々から悩みや相談事を持ちかけられることがとても多いです。
そんなときは、じっくりとそのお話をお聞きします。
すると、多くの経営者は、お話をしているうちに、自ら頭の中が整理できるようで、ご自分で解決の糸口を見つけられます。
経営者の話し相手になることも、とても大切なことなのだと実感しています。
そのようにして、ひとつひとつ悩みを解決していくうちに、「ぶれない軸」ができ、自らの使命に志して経営していくようになっていかれます。
私は、そんな経営者の方々と接していたり、社員さんたちの生き生きとした笑顔を見ていると「だから、この仕事はやめられない！」と思うのです。
